Le personnel en EHPAD doit-il continuer à porter la blouse blanche ?

Les EHPAD (établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes) offrent, si les occupants en ont besoin, des soins appropriés aux personnes malades.

Mais avant tout, les EHPAD ont pour fonction première d’accueillir les personnes âgées sur la fin de leur vie et de nouer avec eux des relations dépassant le cadre du simple médecins-malades.

Ainsi, est-il approprié que le personnel travaillant dans les EHPAD porte, comme c’est actuellement le cas, en toute circonstance la blouse blanche? Ne serait-il pas préférable pour le bien-être des résidents d’EHPAD d’être entourés de personnes en habit civil afin de ne pas sen sentir stigmatiser et d’améliorer les échanges de la vie quotidienne?

Les partisans de l’absence d’uniforme et de l’arrêt du port de la blouse blanche

C’est en tout cas ce que pensent des professionnels de la santé basés dans les Alpes-Maritimes: “Moins on y verra des blouses blanches et des stéthoscopes, moins on s’y sentira malade...”. Monsieur Christophe Bertin, directeur d’EHPAD, va même plus loin en considérant que le personnel travaillant dans les EHPAD s’il est compétent, n’a pas besoin de porter d’uniforme : «Si le personnel a des capacités, des compétences reconnues, il n'a pas besoin de revêtir un uniforme», estime ce directeur d’Ehpad, interviewé par Agevillage.com.

D'autres, plus conservateurs, continuent de penser que la blouse blanche est une bonne chose et que cela contribue à apporter aux occupants les repères nécessaires à leur équilibre

Ainsi, les logisticiens du CHU de Dijon dans leur programme de reconnaissance des salariés de l'établissement nominé aux Espoirs du Management 2012 ont eux milités pour le port de la blouse blanche alors qu’ils portaient jusque la des blouses bleues. Ce changement aurait permis de mieux travailler et aurait augmenté l’efficacité des personnes concernées dans leur manière d’interagir avec les occupants des lieux.