Retraite : Que comprendre de la réforme ?

Projet phare du candidat Macron, la réforme des retraites vise à repousser l’âge légal du départ à la retraite, de 62 à 64 ans en 2030, et non à 65 ans en 2031 comme précédemment annoncé.

Véritable chamboulement pour les actifs, la réforme des retraites a été dévoilée le 10 janvier 2023 par la Première Ministre Elisabeth Borne. Complexe et peu évidente à comprendre par tous les salariés, la réforme des retraites est en chemin pour être validée dans l’hémicycle, après concertations avec les différents partenaires sociaux. Que contient exactement cette réforme des retraites 2023 ? Quels en sont les changements et pour qui seront-ils applicables ? Explications.

Réforme des retraites : Report de l’âge légal de départ et allongement de la durée des cotisations

Principale mesure de cette nouvelle proposition : le gouvernement souhaite repousser l'âge légal du départ à la retraite - de 62 ans actuellement - à 64 ans en 2030. À compter du 1er septembre 2023, l'âge légal du départ à la retraite sera relevé d'un trimestre chaque année dans le but d’atteindre 64 ans en 2030. Cette mesure, effective pour le régime général des retraites, ne change néanmoins pas l'âge de la retraite prévue sans décote et à taux plein, toujours fixé à 67 ans. Côté cotisation, pour bénéficier d’une pension de retraite dite "à taux plein", la durée de cotisation passera de 42 ans (soit 168 trimestres) actuellement, à 43 ans (soit 172 trimestres) d'ici 2027, mais au rythme d'un trimestre par an. Cette réforme des retraites concerne toutes les personnes nées après le 1er septembre 1961. Les personnes nées en 1968 seront ainsi les premières à partir à la retraite à l’âge de 64 ans.

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Les régimes spéciaux de la réforme des retraites

Il existe aujourd’hui 42 régimes de retraite différents. La réforme des retraites 2023 vise aussi à mettre fin aux régimes spéciaux dès 2023. Concernant les nouveaux salariés embauchés dans des entreprises soumises actuellement à des régimes spéciaux de retraite - comme la RATP, les industries électriques et gazières, les clercs et employés de notaires, les membres du CESE (Conseil économique social et environnemental) ou encore la Banque de France - ils seront affiliés au régime général de l’assurance retraite dès l’entrée en vigueur de la réforme des retraites 2023. Certains régimes spéciaux ne feront néanmoins pas partie du régime général des retraites, à savoir les régimes des professions libérales ainsi que celui des avocats, les régimes des marins pêcheurs, mais aussi ceux de l’Opéra de Paris et de la Comédie française.

Quelques exceptions, pénibilités et carrières longues

Le dispositif des retraites dit de "carrières longues" est conservé avec certains aménagements. En effet, en 2030, ceux qui ont commencé à travailler avant 16 ans pourront prendre leur retraite à l’âge de 58 ans. Ceux qui ont commencé à travailler entre 16 et 18 ans pourront partir à la retraite à l’âge de 60 ans. Enfin, ceux qui ont débuté leur carrière entre 18 et 20 ans pourront prétendre partir à la retraite à 62 ans. Le dispositif des « carrières longues » intégrera, par ailleurs, les interruptions de carrière pour ceux qui ont élevé des enfants. En ce qui concerne la pénibilité, le gouvernement va accentuer le Compte Professionnel de Prévention (C2P). Cela signifie que la réforme des retraites promet une prise en compte plus juste des conditions de travail comme les expositions à la pénibilité, le travail de nuit, le port de charges lourdes ou encore les postures répétées. Un fonds d’investissement spécialisé dans la prévention des différentes sources d’usure professionnelle, devrait être mis en place d’ici à 2027, avec un budget d’un milliard d’euros On note également que certains départs anticipés à la retraite pourront s'installer. Parmi eux, on pense principalement aux personnes en situation d’invalidité et de handicap.

Pension retraite minimum à 1200€ : Qui sera concerné ?

Au cœur de la réforme des retraites, la pension minimum. L’exécutif prévoit une pension de retraite équivalente à 85% du SMIC net, c’est-à-dire 1200€, mais qui est réellement concerné par cette mesure ? Cette pension de retraite minimum devrait, tout d’abord, augmenter de 100€ par mois, afin d’atteindre 85% du SMIC net. On remarque que si le SMIC mensuel net est aujourd'hui de 1 353,07€, 85% du SMIC donnerait, à l’heure actuelle, une pension retraite minimum à 1 150€.

Selon le gouvernement, cette pension minimum retraite est destinée aux personnes qui ont cotisé toute leur carrière avec des revenus avoisinant le SMIC. Sur cette base, ce projet s’étendra aussi aux retraités actuels et devra concerner 1,8 million de Français. Quant au montant minimum de la retraite, et pour ceux qui ont cotisé au moins 120 trimestres lors de leur départ en retraite, leur pension retraite devrait s'élever à 747,57€ brut mensuel. Pour ceux qui auront cotisé moins de 120 trimestres au moment de leur départ, le montant de leur pension de retraite devrait égaler 684,14 € brut par mois.

Enfin, pour celles et ceux qui n’ont jamais travaillé, et à condition d’avoir plus de 65 ans, ils recevront l'Allocation de Solidarité aux Personnes Âgées (ASPA). Cette dernière sera perçue, à titre de retraite, dans son intégralité pour ceux qui ne disposent d'aucun autre revenu. Son montant sera de 961,08€ par mois pour une personne seule et de 1 492,08€ pour un couple.

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